HR Officer

CV Tani Nusantara · 📍 Seminyak, Bali · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per month
CV Tani Nusantara adalah perusahaan pertanian yang berkomitmen untuk mengembangkan sektor pertanian di Indonesia. Kami sedang mencari HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Seminyak, Bali. HR Officer akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan industrial dengan serikat pekerja atau organisasi lain.,Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola administrasi sumber daya manusia, termasuk penggajian dan kehadiran.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan sumber daya manusia yang berlaku.,Melakukan penelitian dan analisis untuk meningkatkan efisiensi operasional sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran HR Officer atau peran sumber daya manusia yang serupa.,Pengalaman bekerja di lingkungan internasional atau multikultural adalah nilai tambah.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan sumber daya manusia di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors atau Oracle PeopleSoft adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dengan serikat pekerja atau organisasi lain.Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola administrasi sumber daya manusiatermasuk penggajian dan kehadiran.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan sumber daya manusia yang berlaku.Kemampuan untuk melakukan penelitian dan analisis untuk meningkatkan efisiensi operasional sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait