People & Culture and Learning Coordinator

Bergabunglah dengan Accor di Bali sebagai People & Culture and Learning Coordinator dan mainkan peran penting dalam membentuk pengalaman karyawan yang luar biasa yang mendorong kesuksesan bisnis. Dalam posisi dinamis ini, Anda akan berada di inti dari strategi kami untuk orang-orang.

Di Accor di Badung, Bali, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan menerapkan program-program yang mendukung budaya perusahaan, pengembangan karyawan, dan pembelajaran berkelanjutan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa semua inisiatif terkait orang-orang dan budaya perusahaan selaras dengan visi dan misi perusahaan.

Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan seperti mengelola program pelatihan, mengadakan acara internal, dan mengumpulkan umpan balik dari karyawan untuk meningkatkan kebijakan dan praktik perusahaan. Anda akan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Teams untuk mengelola data karyawan dan komunikasi internal.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan perkembangan industri.
• Mengorganisir dan mengadakan acara internal seperti workshop, seminar, dan acara sosial untuk meningkatkan keterlibatan dan kebersamaan karyawan.
• Mengumpulkan dan menganalisis umpan balik dari karyawan untuk mengidentifikasi area perbaikan dan mengusulkan perubahan pada kebijakan dan praktik perusahaan.
• Mengelola dan memantau data karyawan menggunakan SAP SuccessFactors untuk memastikan informasi yang akurat dan terorganisir.
• Mengkoordinasikan komunikasi internal melalui Microsoft Teams dan platform lain untuk memastikan informasi yang tepat waktu dan relevan disampaikan kepada seluruh tim.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa semua inisiatif terkait orang-orang dan budaya perusahaan selaras dengan visi dan misi perusahaan.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi untuk meningkatkan budaya perusahaan dan kualitas hidup karyawan.
• Memimpin proyek-proyek khusus yang terkait dengan pengembangan karyawan dan budaya perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait dengan minimal 5 tahun pengalaman di bidang HR dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman dalam mengorganisir dan mengadakan acara internal.
• Kemampuan dalam mengumpulkan dan menganalisis umpan balik dari karyawan.
• Pengalaman dalam menggunakan SAP SuccessFactors dan alat manajemen data karyawan lainnya.
• Pengalaman dalam menggunakan Microsoft Teams dan alat komunikasi internal lainnya.
• Kemampuan berkomunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
• Kemampuan untuk memimpin proyek-proyek khusus dan bekerja dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait